LES SIRH

TOUT CE QUE VOUS VOULEZ SAVOIR SUR LES S.I.R.H …

S.I.R.H :Système Informatisé de gestion des Ressources Humaines

QUOI ?

Fournisseur rapide d’informations R.H

Au début essentiellement gestion de la paie puis progressivement gestion de fonctions plus complexes

QUI ?

Parfaite collaboration entre D.R.H et D.S.I + information à la CNIL

OU ?

Dans les entreprises de + de 1000 salariés, 2 sur 3 sont équipées d’un SIRH

QUAND ?

Depuis l’informatisation de la fonction et le développement technologique

+ forte demande suite à la loi sur la formation

(4 mai 2004)

COMMENT ?

Bien déterminer les besoins à l’aide d’un cahier des charges détaillé et développer petit à petit l’application sur des sites pilotes

COMBIEN ?

Véritable investissement, coût qui peut varier du simple au double suivant les modules commandés et la personnalisation souhaitée

POURQUOI ?

Améliorer la qualité du reporting R.H

Alléger la charge de travail

Recentrer l’activité sur du qualitatif

QUELS + , - ?

Mise à jour régulière

information toujours diponible

Individualisation des informations difficiles (uniformisation)